FORMATIONS SÉCURITÉ AU TRAVAIL

FORMATION CSE – Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (entreprises de 11 à 300 salariés)

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DÉTAILS DE LA FORMATION

 

Pré-requis

Connaître les principes de base de la prévention

Public Membres élus du CSE contribuant à prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail, Membres élus de la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)
Modalités d’accès

L’accès à la formation peut être initié soit par l’employeur du salarié, ou à titre individuel. Dans chaque cas, les dispositifs mobilisés sont différents et les délais d’accès peuvent être plus ou moins longs en fonction des différents financeurs.

Accessibilité Formation organisée en intra entreprise, modalités d’accès de l’Etablissement
Eligibilité CPF Non

COMPÉTENCES VISÉES

Connaître les missions du CSE en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail
Prévenir les risques dans l’entreprise, Participer à la démarche globale d’évaluation des risques dans son Etablissement
Analyser les accidents et les incidents, et participer à l’élaboration des pistes de solutions ou actions correctives

METHODES MOBILISÉES

  • Formation en présentiel,
  • Supports numériques et apports théoriques
  • Mises en situation pratiques sur parcours dédiés et certifiés

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Méthodes : Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et d’étude de cas

Moyens : Salle de formation équipée du matériel dédié

Infos utiles

Réf. : SSCT01_V0_09112021
Durée : 3 jours, 21 heures
Prix : À partir de 690 €
Niveau:

FI

 


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PROGRAMME DÉTAILLÉ

Module 1 : maitriser les missions et le fonctionnement

 

-Composition du CSE et élections, Les membres de droit, Les invités
– Le fonctionnement et les heures de délégations, Organisation des réunions
– Rôle particulier du secrétaire et du président
– Attribution du CSE en matière de santé et de sécurité au travail
– Le droit d’alerte et droit de retrait
– Consultations récurrentes et ponctuelles
– Droit à l’information (BDES), Le règlement intérieur du CSE
– Les moyens financiers /locaux/circulation
– Recours à l’expertise

Module 2 : Les accidents de travail et maladies professionnelles « méthode d’analyse »

-Statistiques de sinistralité par CTN / entreprise
– Indicateurs à mettre en place, Définitions accident du travail, trajet et maladies professionnelles
– Modélisation d’un accident de travail, Quand et comment procéder à une analyse
– Méthode d’analyse d’un accident de travail « arbre des causes »
– Exercice d’application, Plan d’action

Module 3 : Prévention des risques professionnels « repérer, identifier et analyser les principaux risques professionnels

-Démarche générale de prévention des risques professionnels
– Identification des risques professionnels « spécifiques, psychosociaux… »
– Evaluation des risques professionnels liés à l’activité, Hiérarchisation des risques, Pistes de solutions en prévention
– Pénibilité au travail, Entreprises extérieures
– Contrôle des documents réglementaires et registre

MODALITÉS D'Évaluation

Evaluation : Evaluations formatives à l’issue de chaque séquence, Evaluations certificatives
Validation : Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.

ADRESSE DE FORMATION

Centre de formation de DOLE

ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE

Formateur GPS PREVENTION formé et qualifié à la pédagogie pour adultes avec un suivi et une actualisation permanente des compétences théoriques, pratiques et pédagogiques.