FORMATIONS SÉCURITÉ AU TRAVAIL
FORMATION CSE – Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (entreprises de 11 à 300 salariés)
DÉTAILS DE LA FORMATION
Pré-requis |
Connaître les principes de base de la prévention |
Public | Membres élus du CSE contribuant à prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail, Membres élus de la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) |
Modalités d’accès |
L’accès à la formation peut être initié soit par l’employeur du salarié, ou à titre individuel. Dans chaque cas, les dispositifs mobilisés sont différents et les délais d’accès peuvent être plus ou moins longs en fonction des différents financeurs. |
Accessibilité | Formation organisée en intra entreprise, modalités d’accès de l’Etablissement |
Eligibilité CPF | Non |
COMPÉTENCES VISÉES
Connaître les missions du CSE en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail
Prévenir les risques dans l’entreprise, Participer à la démarche globale d’évaluation des risques dans son Etablissement
Analyser les accidents et les incidents, et participer à l’élaboration des pistes de solutions ou actions correctives
METHODES MOBILISÉES
- Formation en présentiel,
- Supports numériques et apports théoriques
- Mises en situation pratiques sur parcours dédiés et certifiés
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Méthodes : Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et d’étude de cas
Moyens : Salle de formation équipée du matériel dédié
Infos utiles
Réf. : | SSCT01_V0_09112021 |
Durée : | 3 jours, 21 heures |
Prix : | À partir de 690 € |
Niveau: |
FI
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PROGRAMME DÉTAILLÉ
Module 1 : maitriser les missions et le fonctionnement
-Composition du CSE et élections, Les membres de droit, Les invités
– Le fonctionnement et les heures de délégations, Organisation des réunions
– Rôle particulier du secrétaire et du président
– Attribution du CSE en matière de santé et de sécurité au travail
– Le droit d’alerte et droit de retrait
– Consultations récurrentes et ponctuelles
– Droit à l’information (BDES), Le règlement intérieur du CSE
– Les moyens financiers /locaux/circulation
– Recours à l’expertise
Module 2 : Les accidents de travail et maladies professionnelles « méthode d’analyse »
-Statistiques de sinistralité par CTN / entreprise
– Indicateurs à mettre en place, Définitions accident du travail, trajet et maladies professionnelles
– Modélisation d’un accident de travail, Quand et comment procéder à une analyse
– Méthode d’analyse d’un accident de travail « arbre des causes »
– Exercice d’application, Plan d’action
Module 3 : Prévention des risques professionnels « repérer, identifier et analyser les principaux risques professionnels
-Démarche générale de prévention des risques professionnels
– Identification des risques professionnels « spécifiques, psychosociaux… »
– Evaluation des risques professionnels liés à l’activité, Hiérarchisation des risques, Pistes de solutions en prévention
– Pénibilité au travail, Entreprises extérieures
– Contrôle des documents réglementaires et registre
MODALITÉS D'Évaluation
Evaluation : Evaluations formatives à l’issue de chaque séquence, Evaluations certificatives
Validation : Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.
ADRESSE DE FORMATION
Centre de formation de DOLE
ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE
Formateur GPS PREVENTION formé et qualifié à la pédagogie pour adultes avec un suivi et une actualisation permanente des compétences théoriques, pratiques et pédagogiques.