FORMATIONS SÉCURITÉ AU TRAVAIL

FORMATION Analyser un ACCIDENT DE TRAVAIL par la méthode de l’ARBRE DES CAUSES

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DÉTAILS DE LA FORMATION

Pré-requis

Connaissances de base en prévention requises

Public Encadrement, membres du CSE/CSSCT, salariés désignés compétents ou acteur en prévention au sein de l’Etablissement
Modalités d’accès

L’accès à la formation peut être initié soit par l’employeur du salarié, ou à titre individuel.

Dans chaque cas, les dispositifs mobilisés sont différents et les délais d’accès peuvent être plus ou moins longs en fonction des différents financeurs.

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre au 03.84.81.12.51)

 

Eligibilité CPF Non

COMPÉTENCES VISÉES

Connaitre les moyens d’investigation pour recueillir les faits objectifs.

Analyser les accidents et incidents avec la méthode de l’arbre des causes.

Proposer des mesures correctives

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Méthodes : Formation en présentiel, exposé participatif sous forme de débats, travaux de réflexion en sous-groupes

Moyens : Salle de formation équipée du matériel spécifique dédié

Infos utiles

Réf. : AAT_V0_091120211
Durée : 2 jours, 14 heures
Prix : À partir de 360 €
Niveau: SO 
Dates: Nous consulter
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PROGRAMME DÉTAILLÉ

Notions abordées

Rappel sur les fondamentaux de la prévention des risques professionnels

–       La prévention : quels enjeux pour l’entreprise et les salariés

–       Quelles obligations et responsabilités en matière de prévention

–       Comprendre les principes généraux de prévention inscrits dans le code du travail

–       Quels sont les outils de l’employeur pour répondre à ses obligations (D-U, fiche de poste……)

Définir et modéliser les accidents du travail

–       Définir ce qu’est un accident du travail, un presque-accident, un incident

–       Analyser quantitativement les accidents du travail (statistiques)

–       Comprendre les mécanismes de survenue des accidents du travail : la modélisation

–       Connaitre le circuit de déclaration d’un accident du travail, Conditions de reconnaissance d’un accident du travail

La démarche d’analyse des accidents

–       Organisation à mettre en place, Définir le rôle du garant de l’analyse

–       Notion de fait : où et comment les recueillir, Distinguer un fait d’une interprétation et d’un jugement

–       Formalisation des faits : compte rendu

La méthode de l’arbre des causes

–       Principes de la méthode, Exploitation des faits recueillis

–       Organiser les faits selon les 3 types de lien logique (enchainement, conjonction, disjonction)

–       Construction de l’arbre des causes, Vérifier l’articulation des faits

Proposer et mettre en place des actions de prévention pertinentes et priorisées

–       Identifier les causes d’accident pouvant faire l’objet de mesures de prévention

–       Formuler des recommandations d’actions de prévention sur la base des principes généraux de prévention

–       Hiérarchiser les mesures de prévention à appliquer à partir de critères objectifs (outil pour justification    des propositions)

–       Mettre en place les solutions proposées : plan d’action

Communiquer aux salariés les mesures mises en place : faire évoluer les comportements.

MODALITÉS D'Évaluation

Evaluation : Evaluations formatives afin d’évaluer la progression des apprenants ; Cas pratiques d’analyse d’accidents.
Validation : Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.

ADRESSE DE FORMATION

Centre de formation
GPS PREVENTION 39100 DOLE

ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE

Formateur GPS PREVENTION formé et qualifié à la pédagogie pour adultes avec un suivi et une actualisation permanente des compétences théoriques, pratiques et pédagogiques. IPRP agréé auprès de la DREET