FORMATIONS SÉCURITÉ AU TRAVAIL
FORMATION Analyser un ACCIDENT DE TRAVAIL par la méthode de l’ARBRE DES CAUSES
DÉTAILS DE LA FORMATION
| Pré-requis |
Connaissances de base en prévention requises |
| Public | Encadrement, membres du CSE/CSSCT, salariés désignés compétents ou acteur en prévention au sein de l’Etablissement |
| Modalités d’accès |
L’accès à la formation peut être initié soit par l’employeur du salarié, ou à titre individuel. Dans chaque cas, les dispositifs mobilisés sont différents et les délais d’accès peuvent être plus ou moins longs en fonction des différents financeurs. |
| Accessibilité |
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre au 03.84.81.12.51)
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| Eligibilité CPF | Non |
COMPÉTENCES VISÉES
Connaitre les moyens d’investigation pour recueillir les faits objectifs.
Analyser les accidents et incidents avec la méthode de l’arbre des causes.
Proposer des mesures correctives
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Méthodes : Formation en présentiel, exposé participatif sous forme de débats, travaux de réflexion en sous-groupes
Moyens : Salle de formation équipée du matériel spécifique dédié
Infos utiles
| Réf. : | AAT_V0_091120211 |
| Durée : | 2 jours, 14 heures |
| Prix : | À partir de 360 € |
| Niveau: | SO |
| Dates: | Nous consulter |
PROGRAMME DÉTAILLÉ
Notions abordées
Rappel sur les fondamentaux de la prévention des risques professionnels
– La prévention : quels enjeux pour l’entreprise et les salariés
– Quelles obligations et responsabilités en matière de prévention
– Comprendre les principes généraux de prévention inscrits dans le code du travail
– Quels sont les outils de l’employeur pour répondre à ses obligations (D-U, fiche de poste……)
Définir et modéliser les accidents du travail
– Définir ce qu’est un accident du travail, un presque-accident, un incident
– Analyser quantitativement les accidents du travail (statistiques)
– Comprendre les mécanismes de survenue des accidents du travail : la modélisation
– Connaitre le circuit de déclaration d’un accident du travail, Conditions de reconnaissance d’un accident du travail
La démarche d’analyse des accidents
– Organisation à mettre en place, Définir le rôle du garant de l’analyse
– Notion de fait : où et comment les recueillir, Distinguer un fait d’une interprétation et d’un jugement
– Formalisation des faits : compte rendu
La méthode de l’arbre des causes
– Principes de la méthode, Exploitation des faits recueillis
– Organiser les faits selon les 3 types de lien logique (enchainement, conjonction, disjonction)
– Construction de l’arbre des causes, Vérifier l’articulation des faits
Proposer et mettre en place des actions de prévention pertinentes et priorisées
– Identifier les causes d’accident pouvant faire l’objet de mesures de prévention
– Formuler des recommandations d’actions de prévention sur la base des principes généraux de prévention
– Hiérarchiser les mesures de prévention à appliquer à partir de critères objectifs (outil pour justification des propositions)
– Mettre en place les solutions proposées : plan d’action
Communiquer aux salariés les mesures mises en place : faire évoluer les comportements.
MODALITÉS D'Évaluation
Evaluation : Evaluations formatives afin d’évaluer la progression des apprenants ; Cas pratiques d’analyse d’accidents.
Validation : Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.
ADRESSE DE FORMATION
Centre de formation
GPS PREVENTION 39100 DOLE
ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE
Formateur GPS PREVENTION formé et qualifié à la pédagogie pour adultes avec un suivi et une actualisation permanente des compétences théoriques, pratiques et pédagogiques. IPRP agréé auprès de la DREET